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为适应护理学科发展需求，搭建科研创新平台，孵化科研新生力量，推动医院临床护理科研发展，长治医学院附属和平医院护理部前期制定完善《护理科研小组工作制度与考核方案》，明确科研小组工作职责，通过院内遴选，共确立科研小组核心组成员7名，兴趣组成员120余名，成立长治医学院附属和平医院护理科研小组。

6月8日，长治医学院附属和平医院“护理科研与创新活动启动会”顺利召开，长治医学院附属和平医院护理部主任王蕊在致辞中指出，科研是护理队伍的短板，护理科研小组的成立是医院护理工作的一次探索。护理科研与创新是一项长期而艰巨的任务，需要脚踏实地，逐步提升，以点带面，逐步扩大范围，带动整个护理团队的科研发展。

长治医学院附属和平医院护理科研小组组长莫梦燕汇报了科研小组前期筹备工作及《和平护理科研小组工作制度与考核方案》中的组织架构、工作职责、考核与奖励方案等进行了详细解读，并对下半年的科研小组工作计划进行了介绍，并以《护理研究 始于创新》为主题进行分享，基于“4P”创新理论，从聚焦需求、跟进少见问题、解决突出问题三个方面，通过创新实例为大家剖析创新“套路”，旨在激发大家的创新热情，启发科研思维。

科研创新是护理学科科学化、可持续化发展的必经之路。护理科研是用科学的方法不断推敲、探索、解决护理领域的临床问题，并指导护理实践活动的过程。临床护士的科研能力不仅影响护理学科的发展，而且是评价护理质量的重要指标，更是护理事业发展的内在动力。长治医学院附属和平医院护理科研小组的成立，为护理人员搭建一个拓宽科研学术思维、发挥自我潜能的平台，为推动医院高质量发展，护理事业发展带来新的机遇。